人才管理 的概念最早现于90年代初期，被众多企业用于吸引、发展以及保留人才。而到了21世纪，人才管理又
2023-06-03
大多数人觉得“商业模式”这一名词颇为神秘。其实，“商业模式”就是企业管理者的“生意经”，需要企业
2023-06-03
移动互联网时代的到来，使得人与人、人与信息以及信息自身的产生与发展皆发生了颠覆性的改变，任何一个
2023-06-03
作为台塑集团创办人，王永庆被企业家奉为“经营之神”，其 企业管理 经营之道更是备受推崇。 出身贫寒，
2023-06-03
人们常说，思路决定出路。这句话放在企业管理中也同样适用，一位优秀的企业管理者不应当被今天所取得的
2023-06-03
近些年来，市场竞争愈演愈烈，大多数中小企业不仅内部架构不清晰，还要应对环保安全、人工成本增加等众
2023-06-03
伴随着现代企业制度的建立与发展，企业治理理念不断深入人心，成为企业生存发展的重中之重。企业在建立
2023-06-03
每年年前，企业年度考核总是轰轰烈烈在进行，各部门都努力奋斗在各种数据指标中，关系到最后年终奖，每
2023-06-03
现如今的竞争市场，经营方式开始呈现多样化的趋势，不仅如此，大部分的企业都采取多样化的激励模式来提
2023-06-03
在不同规企业在人才流失的方面可以采用股权激励等机制，但对于已经引进的人才和固有的人员班底，需要通
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